Kodėl yra svarbus ugdymas?
Negalima paneigti to, kad ugdymas yra vienas iš svarbiausių asmenybės vystymosi elementų. Jis prasideda nuo mažų dienų. Kai vaikas pradeda domėtis aplink jį vystančiais dalykais, galima teigti, kad tada prasideda ir jo gyvenimo patirties ugdymas. Šiame etape jis nėra oficialus. Vieni jį priima sparčiau, kiti lėčiau. Vaikas gali būti labai gabus, kai mokosi vaikščioti, kalbėti, tačiau jam gali nesisekti mokytis valgyti. Kiekvienas žmogus yra labai skirtingas ir jam yra priimtini skirtingi dalykai. Gabumai vienai ar kitai veiklai išsivysto palaipsniui. Nereikia nusiminti, jei šiuo metu kažkas nesiseka taip kaip norėtųsi – viskam ateis savas laikas. Kita vertus, kalbant apie ugdymą galima paminėti ir darželio aplinkos teikiamas naudas. Vaikas mokydamasis grupėje vienų ar kitų dalykų išmoksta kur kas greičiau. Kodėl taip atsitinka? Atsakymas yra labai paprastas. Jis mato daugiau galimos veiklos atlikimo pavyzdžių ir gali pasirinkti būtent jam priimtiniausią. Tad verta atkreipti dėmesį į tai, kad kai savo vaikui rodote kažkokį veiksmą, pasistenkite atrasti ir jo atlikimo alternatyvų. Žinoma, jo šio gyvenimo etapo viskas palaipsniui tampa vis sudėtingiau. Prasideda oficialus ugdymas. Lietuvoje jis yra būtinas nuo 7 metų ir privalomas iki 16 metų. Jo metu vaikas turi išmokti svarbiausių gyvenime reikalingų disciplinų. Kaip ir prieš tai, taip ir šiame etape imlumas mokslui yra individualus. Vieniems gali būti labai paprasta, o kitiems, kad ir kiek stengtūsi – labai sudėtinga. Nieko nepakeisime, toks yra gyvenimas. Negali būti taip, kad visi bus tobuli, arba priešingai – visi negabūs. Įvairovė yra būtina. Ruošiantis gyvenimui ir tolimeniam žingsniui – darbo rinkai, turime pasisemti kaip galima daugiau įvairių žinių. Kiek vėliau jas apibrėžiame profesinėse mokyklose, kolegijose, universitetuose, institutuose. Jose paruošiami įvairių specializacijų specialistai, kurie yra pasiruošę atlikti skirtingo pobūdžio darbus. Darbuotojų ugdymas ir kitos paslaugos.
Kaip galima ugdyti jau esamus darbuotojus?
Kvalifikuotas specialistas šiandien, nereiškia, kad jis bus kvalifikuotas specialistas rytoj. Visuomenėje procesai vyksta labai sparčiai. Dėl šios priežasties yra būtinas nuoseklus tobulėjimas, žinių gilinimas ir atnaujinimas. Visą tai ir lemia darbuotojų ugdymą. Jo metu yra vykdomi įvairūs seminarai, mokymai, testavimai, kurie padeda užtikrinti tęstinį darbuotojų mokymąsi, kas yra labai svarbu efektyviems darbo procesams garantuoti. Be jų viskas sustotų vietoje, o tai nežada nieko pozityvaus. Bet kokiu atveju žmogui yra paranku vykdyti protinę veiklą, kuri leidžia jaustis gyvam ir reikalingam.